入选《新财富》2025年“ESG最佳实践公司”50强，乐鱼体育如何把“做对的事”落到实处

近日，《新财富》杂志正式揭晓2025年度最佳上市公司评选结果，乐鱼体育凭借在环境、社会和治理维度的卓越表现，从众多A股上市公司中脱颖而出，入选“ESG最佳实践公司”。本次评选考虑综合企业信息披露质量、ESG关键指标表现、评委票选结果，遴选出50家在ESG实践方面具有领先示范作用的公司，以此助推上市公司引领绿色发展、履行社会责任、提升公司治理水平。

这一荣誉不仅是对乐鱼体育在可持续发展维度系统化实践的高度认可，更是对公司"做对的事，把事做对"战略方向的生动印证——公司始终将业务增长与可持续发展视为协同共进的双重目标，搭建了由公司董事会作为最终监督部门的ESG管理体系，并在绿色智造、节能减排、社会责任等领域持续发力。

精密制造从来都是一场没有捷径的长跑。从生产设备和工艺的绿色转型，到价值链的低碳协同，每一项行动背后，都是行业必须直面的转型挑战。作为全球领先的AI硬件智能制造平台，乐鱼体育将外部约束转化为技术迭代的内生动力，主动把绿色标准嵌入增长战略中。在绿色智造方面，积极引入行业前沿技术，在CNC智能车间、无人绿色阳极生产线、冲压连续流生产线体等核心工艺中，通过自动化、机器人的应用，显著提高生产效率，并降低化学品消耗和废水排放。

同时，通过制定专项管理程序，开发智慧能源管理系统、废气智能化平台等数字化平台，在工厂运营层面逐步实现资源和污染物的高效管控。2025年，通过中水回用和生产用水循环利用等举措，公司实现耗水强度同比下降15%；通过工艺优化、材料替换等措施，生产设施废气排放量较2024年下降12%；此外，有13 个生产基地的废弃物转化率超过90%。通过全面的举措落实，乐鱼体育正在让环保投入转化为可量化的绩效改善，让绿色智造与产能爬坡同步进行。

在社会责任维度，乐鱼体育围绕员工关怀与社会贡献两大主轴持续投入。在员工关怀方面，公司致力于构建完善的福利保障体系，兼顾制度刚性与人文温度。2025年，公司在法定福利基础上，额外为员工提供公司年假2,135,336小时、全薪病假1,204,558小时；全年共有1,999名员工享受产假及陪产假政策，同时公司提供育儿假累计143,970小时，切实减轻员工家庭照护压力，助力实现工作与生活的平衡。在社会贡献方面，公司携手员工志愿者，围绕乡村振兴、特殊教育及公益助农等方向积极行动，通过物资捐赠、公益课堂等形式传递企业温度，践行社会责任。

入选《新财富》“ESG最佳实践公司”，是对乐鱼体育过去努力的肯定，更是对未来的激励 。站在2025年的新起点上，乐鱼体育将继续秉持 “做对的事，把事做对” 的经营哲学，坚定不移地履行企业公民责任，为全球客户与社会创造更长期的绿色价值。